Rat der Strategen: Prinzipien & Werte für Führungskräfte

DREI SÄULEN · EIN RAT · IHRE ENTSCHEIDUNG

Was ist der Rat der Strategen?

Der Rat der Strategen ist eine Institution eigener Art: eine Strategie-Institution im deutschsprachigen Raum, die reale Herausforderungen von Führungspersönlichkeiten und Organisationen strategisch löst – nicht mit einer Methode, sondern mit erfahrenen Persönlichkeiten in passender Ratskonstellation.

Die Mission: Consilium, Sapientia, Actio.

Der Rat der Strategen löst reale Herausforderungen von Führungspersönlichkeiten und Organisationen strategisch – mit erfahrenen Persönlichkeiten in passender Konstellation, mit neutralem Urteil und mit Begleitung bis zum Ergebnis und darüber hinaus.

WAS IST DER RAT DER STRATEGEN?

Die drei Prinzipien

Drei Vorbilder prägen seine Gestalt: die Strategieberatung, die Denkfabrik und die Universität. Von jeder übernimmt er das tragende Prinzip – das Wirken, das Denken, das Bewahren. Im Rat zusammengeführt, ergeben sie eine Form, die keines dieser Vorbilder allein hervorbringt.

Das Prinzip der Strategieberatung

Nach diesem Prinzip wirkt der Rat. Er berät Führungspersönlichkeiten, Unternehmen und Organisationen, übt Einfluss aus und begleitet die Umsetzung bis zum Ergebnis. Sein Maßstab ist die Arbeit der führenden Strategieberatungen der Welt; sein Unterschied liegt in der Besetzung: Für jede Fragestellung tritt der Rat in passender Konstellation zusammen – als einberufener Rat für eine anstehende Entscheidung, als dauerhafte strategische Begleitung, als Beirat oder als Team für die Umsetzung beschlossener Strategien.

Das Prinzip der Denkfabrik

Nach diesem Prinzip denkt der Rat. Unabhängig und neutral hat er sich der Erzeugung von Ergebnissen durch Wissenschaft und Denkleistung verschrieben. Seine Urteile entstehen aus dokumentierter Erfahrung und aus der Reibung mehrerer Blickwinkel: Zu jeder Fragestellung gehört die Gegenstimme, zu jedem Lagebild die Prüfung der eigenen Vorannahme. So entsteht Synthese. Der Rat ist keiner Denkschule, keiner Partei und keinem Interesse verpflichtet.

Das Prinzip der Universität

Nach diesem Prinzip bewahrt der Rat und entwickelt seine Mitglieder. Er ist keine Universität, doch er macht sich ihre bewährten Strukturen zu eigen. Die Aufnahme ist kuratiert: In den Rat wird man aufgenommen, nicht angemeldet. Das Jahr gliedert sich in Semester, die Kernthemen der Führung werden wie Module durchlaufen, und die Mitglieder sind Lernende und Lehrende zugleich – jedes bringt seine Erfahrung ein und nutzt die der anderen. Was der Rat erarbeitet, wird gespeichert und weitergegeben; so mehrt jeder Fall das gemeinsame Wissenskapital.

UNSERE 5 WERTE

Fünf Werte, ein Anspruch

Fünf Werte tragen die Arbeit des Rats: Neutralität, Wissen, Multiperspektivität, Besonnenheit und Wirkung. Ein Anspruch, in jedem Urteil, in jeder Empfehlung, in jedem Fall.

Neutralität

Wissen

Multiperspektivität

Im Rat wird Multiperspektivität gefördert und gefordert. Der Dissens ist ein zentraler Wert des Rats. Wer widerspricht, trägt zum Mehrwert bei. Nicht des Widersprechens wegens, sondern um ein Bild aus mehreren Perspektiven zu gewinnen und sich keiner Option zu verschließen. Ein Rat wird stets multiperspektivisch besetzt. Unsere Mandanten erhalten daher stets mehrere Strategien und Einschätzungen, einschließlich der Gegenstimme.

Besonnenheit

Wirkung

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